Nos clients témoignent

La solution Power CV Search nous permet des recherches spécifiques, originales, pour trouver des candidats atypiques. Chez Monster nous pouvons trouver un volume de candidats très important pour les postes opérationnels mais surtout des profils de qualité´ que l’on ne trouve pas ailleurs. L’outil est assez intuitif, simple d’utilisation et ludique. Depuis le début de l’année 2018, 25% de nos recrutements ont eu lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons les packs d’annonces et l’accès CVthèque. Via les annonces nous visons notamment les postes très techniques et en pénurie. Les technico-commerciaux également. Lire le témoignage en entier

Nous observons des résultats très concrets puisque 30% de nos recrutements au niveau du groupe Abylsen, se fait grâce à Monster Voir le témoignage vidéo

Nous utilisons […] les annonces avec une trentaine d’offres par an à diffuser. Ainsi que le service Monster Social Job Ads qui permet un coup de boost sur les réseaux sociaux. Nous commençons aussi à utiliser la CVthèque, et nous sommes très satisfaits des CV recommandés sur nos annonces car ce sont souvent de bonnes surprises. Concrètement il y a plus de 50% de nos recrutements qui ont lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque de Monster. Elle nous permet de gagner du temps en nous aidant à identifier des candidats en situation de handicap grâce à un filtre de sélection basé sur du déclaratif. Les offres de nos clients sont également postées sur Monster. Nous utilisons aussi beaucoup Monster pour les candidats plus généralistes : il permet une vue plus large, plus pertinente et assez exhaustive du marché. Lire le témoignage en entier

J’utilise depuis mon arrivée dans la société l’outil Monster Power CV Search. Il est très pertinent et efficace et s’utilise par mot-clé. L’intelligence de l’outil est un vrai gain de temps. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque et les annonces. L'offre de Monster est très complémentaire. Nous pouvons accéder à tout type de profils et à des profils qu'on ne voit pas ailleurs. Lire le témoignage en entier

Nous avons recruté différents profils sur Monster, en informatique, électronique, mécanique et systèmes embarqués, avec des niveaux d’expériences divers, du junior à l’expérimenté. Et depuis janvier 2019, 37% de nos recrutements ont eu lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

Monster est un partenaire de l’emploi indispensable. Sur toute la partie ingénierie, projet, planification, outil, développeur, Monster est très performant. La CVthèque est fournie, riche, renouvelée et possède une interface pratique Lire le témoignage en entier

Nous avons opté pour des annonces Berner qui nous donnent une bonne visibilité. Nous utilisons également la CVthèque qui nous permet de cibler des candidats qui sont à l’écoute du marché. Nous parvenons grâce à cela à générer un vivier intéressant et pertinent sur un registre national. Lire le témoignage en entier

Nous avons […] développé un partenariat avec Monster sur de l'annonce en illimité. Nous diffusons aujourd’hui tous nos postes sur Monster avec pour nos chargés de recrutement un accès à la CVthèque Monster. Lire le témoignage en entier

[…]plutôt que d’utiliser une CVthèque classique, nous préférons la recherche sémantique proposée par Monster via le Power CV Search. Ce système nous permet de faire remonter un maximum de candidatures potentielles et pas seulement celles de « commerciaux déclarés» Lire le témoignage en entier

20 % de nos recrutements se fait via Monster ce qui représente 250 recrutements cette année, aussi bien sur les profils jeunes diplômés que confirmés. Voir le témoignage vidéo

Nous utilisons depuis longtemps la CVThèque. Nous constatons une vraie mutation des pratiques en termes de recrutement. Aujourd’hui, nous ne recrutons plus comme nous le faisions il y a deux ans de cela. Sur les secteurs qui nous intéressent, nous constatons que les candidats ont tendance à ne pas répondre aux offres où ne pas postuler directement. Il faut donc aller les chercher. D’où notre fonctionnement en mode « chasse ».La CVThèque répond parfaitement à cette problématique. Lire le témoignage en entier

Nous avons un accès CVThèque. Cet accès sert notamment à répondre aux besoins opérationnels formulés en local. Pour recruter des techniciens de maintenance par exemple. C’est un complément aux annonces, puisque la population des techniciens de maintenance est plutôt attentiste, tant elle est demandée. Il faut donc aller chercher ces profils. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons principalement le service d'annonces et la CVThèque. […] On enregistre même une hausse de 38 % des effectifs stabilisés. Les points réguliers permettent d'avoir une bonne visibilité sur l'avancée de nos projets et de mieux cerner nos attentes. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque pertinente sur les profils recherchés, simple d’utilisation avec une navigation agréable et intuitive. Au premier semestre 2018, nous avons ainsi vu 40 000 CV sur Monster. Je dirais qu’autour de 18% de nos recrutements intérim proviennent d’un candidat identifié sur la CVthèque Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque et la publication d'annonces. Tous les jours, nous recherchons des techniciens en informatique sur des postes de hotliners, de techniciens de proximité, d’administrateurs systèmes et réseaux. Et nous les trouvons sur Monster. Lire le témoignage en entier

On n’est pas très nombreux dans le service RH donc Monster nous a permis de gagner du temps. Nous utilisons la solution où un partenaire poste les annonces pour nous, les rafraîchit. Cette aide au quotidien, avec une large visibilité, nous a permis de gagner un temps précieux. Nous utilisons également la CVthèque. Lire le témoignage en entier

J'utilise la CVthèque Monster depuis plus de 10 ans. La pertinence des résultats de recherches, le fait de capter certains profils qui ne se trouvent pas dans d'autres job boards : tout cela en fait un outil privilégié et incontournable. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons l’outil Power CV Search pour la pertinence de ses recherches, sa base de données très ergonomique, complète, qui constitue un gain de temps. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque et Power CV Search pour identifier certains profils et nous diffusons régulièrement des annonces. On a un vrai retour qualitatif, notamment sur les fonctions support, et ça c'est du concret. Lire le témoignage en entier

En 2015 Monster a représenté 13 % de notre recrutement, soit près 140 collaborateurs. C'est notre quatrième source de CV. Monster est performant sur les fonctions support (RH, marketing, assistanat de direction) avec un retour très qualitatif et nous aide pour les fonctions commerciales. Lire le témoignage en entier

Les CVthèques et les packs d'annonces Monster restent des incontournables sur la partie sourcing. Monster nous assure une très bonne volumétrie de candidatures et fait clairement partie du trio de tête de nos partenaires en France et pour le Groupe. On prend de plus en plus de hauteur sur le suivi opérationnel pur, en abordant des discussions un peu plus stratégiques où chacun échange ses bonnes pratiques RH. C'est très stimulant. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons principalement les annonces Premium. Ces annonces nous permettent un meilleur référencement pour toucher des centaines de profils ciblés. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons […] les annonces avec une trentaine d’offres par an à diffuser. Ainsi que le service Monster Social Job Ads qui permet un coup de boost sur les réseaux sociaux. Nous commençons aussi à utiliser la CVthèque, et nous sommes très satisfaits des CV recommandés sur nos annonces car ce sont souvent de bonnes surprises. Concrètement il y a plus de 50% de nos recrutements qui ont lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

La solution Monster Social Job Ads, en nous permettant d'approcher rapidement nos cibles et d'entrer rapidement en contact avec elles, répond complètement à nos attentes. Lire le témoignage en entier

Nous sommes une entreprise très orientée vers l'innovation que ce soit en communication ou en digital. Or, aujourd'hui Monster est une des entreprises les plus innovantes du secteur du recrutement. Nous avons donc opté pour la solution Monster Social Job Ads qui nous permet de diffuser nos offres sur Twitter et prochainement sur Facebook. Comme Monster a une résonance nationale, leur CVthèque nous apparaît comme la plus pertinente. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons […] les Social Job Ads relayant les annonces sur les réseaux sociaux pour atteindre les audiences les plus larges possibles et recevoir des candidatures qualifiées au maximum. Cela entre en lien direct avec notre démarche marque employeur. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons principalement les annonces Premium. Ces annonces nous permettent un meilleur référencement pour toucher des centaines de profils ciblés. Lire le témoignage en entier

Nous avons plusieurs services Monster. La prestation Monster Talent Consulting qui est un service dédié à nos besoins. Nous donnons à Monster la fiche de poste, les dates, et le service se charge de rédiger l’annonce, de l’optimiser et de la diffuser, ainsi que de sourcer et nous rediriger les candidats. Lire le témoignage en entier

On n’est pas très nombreux dans le service RH donc Monster nous a permis de gagner du temps. Nous utilisons la solution où un partenaire poste les annonces pour nous, les rafraîchit. Cette aide au quotidien, avec une large visibilité, nous a permis de gagner un temps précieux. Lire le témoignage en entier

J'ai fait appel à la solution Monster talent Consulting pour ces quatre recrutements. Après avoir déposé les annonces sur le site, notre contact Monster nous envoyait une sélection de cinq CVs par poste, soit une soixantaine en deux mois. J’avais à ma disposition un document dans lequel je pouvais noter les différents thèmes que je souhaitais qu’il aborde en entretien téléphonique. Il contactait ensuite en moyenne quatre candidats par poste. Il a fait ainsi quarante entretiens pour lesquels il m’a fait une fiche très détaillée sur les points forts et points d’amélioration de chaque candidat en me donnant son avis. Je prenais ensuite le relais pour réaliser les entretiens en face à face. Lire le témoignage en entier

Nous avons souscrit à la publication pure des annonces et l’utilisation de l’outil Talent CRM qui permet de travailler sur l’e-mailing et de cibler les populations. Le ciblage des profils et des régions est notre recherche première. Lire le témoignage en entier

Notre présence sur Monster se fait par le biais de visuels, via lesquels nous relayons nos campagnes de recrutement. Il s’agit de bannières, de pavés qui redirigent les candidats vers notre site carrière. Notre but est d’utiliser la très forte audience de Monster pour que les candidats en situation de handicap et toutes les personnes connectées puissent nous identifier comme recruteur. Lire le témoignage en entier

Talent CRM est un point fort de l’offre Monster. Par rapport au volume de candidatures dont nous avons besoin, nous n’avons pas le temps d’aller dépouiller tous les CV de la CVThèque : nous paramétrons, renforçons les ciblages. Nous pouvons faire bouger le curseur en fonction de nos besoins, c’est le côté simple d’utilisation et « à la carte » qui nous séduit Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque. Ne pas avoir d’accès à la CVThèque Monster, c’est passer à côté de candidatures visibles. Pour rester efficace, nous ne voulons pas démultiplier les supports, et nous savons que nous pouvons compter sur l’audience importante de Monster auprès des candidats que nous voulons toucher. Les profils que nous recherchons utilisent souvent ce type d’outils La CVThèque reste un incontournable dans nos habitudes de travail. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons chez Monster la diffusion d'annonces et nous travaillons aussi sur la CVthèque. La présence de Monster sur le marché depuis un certain temps permet d'offrir un jobboard très complet, avec une offre renouvelée régulièrement […] Lire le témoignage en entier

Monster Twitter Cards a permis d’améliorer la visibilité de notre marque employeur et d’affiner notre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux. Lire le témoignage en entier

Monster Twitter Cards facilite grandement notre travail et notre volonté d’être présents sur les réseaux sociaux. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons […] les annonces avec une trentaine d’offres par an à diffuser. Ainsi que le service Monster Social Job Ads qui permet un coup de boost sur les réseaux sociaux. Nous commençons aussi à utiliser la CVthèque, et nous sommes très satisfaits des CV recommandés sur nos annonces car ce sont souvent de bonnes surprises. Concrètement il y a plus de 50% de nos recrutements qui ont lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons […] la diffusion d’annonces surtout sur des postes de business manager, chargés de recrutement et des postes support. Il y a beaucoup de candidats chez Monster sur ces profils. Niveau sourcing on arrive à capter un volume de candidats intéressant et important via le canal Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons la CVthèque et les annonces. L'offre de Monster est très complémentaire. Nous pouvons accéder à tout type de profils et à des profils qu'on ne voit pas ailleurs. Lire le témoignage en entier

Nous avons opté pour des annonces Berner qui nous donnent une bonne visibilité. Nous utilisons également la CVthèque qui nous permet de cibler des candidats qui sont à l’écoute du marché. Nous parvenons grâce à cela à générer un vivier intéressant et pertinent sur un registre national. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons principalement le service d'annonces et la CVThèque. […] On enregistre même une hausse de 38 % des effectifs stabilisés. Les points réguliers permettent d'avoir une bonne visibilité sur l'avancée de nos projets et de mieux cerner nos attentes. Lire le témoignage en entier

Concrètement, chaque fois que nous postons une offre sur Monster, nous avons un bon taux de réponses, avec au minimum 50 candidatures. Cela nous permet de n’en sélectionner qu’un tiers vraiment pertinentes avant d’établir un premier contact téléphonique. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons Monster Job Ad pour diffuser nos offres et atteindre les candidats dans notre écosystème et au-delà. C’est une solution attractive qui nous permet d’obtenir des candidatures intéressantes. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons également le service d’annonces car celles-ci nous assurent une visibilité et contribuent à développer, outre nos actions de communication, notre marque employeur. Depuis le début de l’année 2018, 22% de nos recrutements pour le siège social ont été réalisés via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous diffusons […] nos annonces sur Monster car c’est l’assurance pour nous de toucher beaucoup de candidats. Les résultats sont assez concrets : lorsque nous recherchons des profils précis pour un poste, un tiers des CVs trouvés provient de Monster. De même au niveau des embauches, un tiers de nos recrutements se fait via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons le site Monster.fr pour faire de la diffusion d'annonces et nous utilisons une option qui permet de remettre l'annonce en tête de liste, de l'afficher en gras sur les pages de résultats pour avoir une meilleure audience et être plus visible sur le site. Il y a des rafraîchissements de nos offres d'emploi toutes les deux semaines. Lire le témoignage en entier

Les CVthèques et les packs d'annonces Monster restent des incontournables sur la partie sourcing. Monster nous assure une très bonne volumétrie de candidatures et fait clairement partie du trio de tête de nos partenaires en France et pour le Groupe. On prend de plus en plus de hauteur sur le suivi opérationnel pur, en abordant des discussions un peu plus stratégiques où chacun échange ses bonnes pratiques RH. C'est très stimulant. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons chez Monster la diffusion d'annonces et nous travaillons aussi sur la CVthèque. La présence de Monster sur le marché depuis un certain temps permet d'offrir un jobboard très complet, avec une offre renouvelée régulièrement […] Lire le témoignage en entier

Nous utilisons les annonces ciblées, depuis longtemps et en fonction de nos besoins. J’aime la simplicité et l’efficacité : je veux que les CV tombent tout simplement dans ma boite mail. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons les packs d’annonces et l’accès CVthèque. Via les annonces nous visons notamment les postes très techniques et pénuriques. Les technico commerciaux également. Lire le témoignage en entier

Nous utilisons […] la solution Monster Employer Branding qui permet aux candidats qui se connectent sur nos annonces d’avoir accès à tout notre profil et toutes nos informations. Nous avons ainsi une page de profil premium avec une présentation détaillée et une charte graphique attractive. Lire le témoignage en entier

Nous avons un pack de 200 annonces avec l’option de routage automatique vers notre compte Twitter RH. Par ailleurs, nous disposons, depuis plusieurs années, de la page entreprise dans Entreprise à la Une. Nous y mettrons prochainement à jour notre nouvelle identité marque employeur. Lire le témoignage en entier

Chez Monster nous pouvons trouver un volume de candidats très important pour les postes opérationnels mais surtout des profils de qualité que l’on ne trouve pas ailleurs. L’outil est assez intuitif, simple d’utilisation et ludique. Depuis le début de l’année 2018, 25% de nos recrutements ont eu lieu via Monster. Lire le témoignage en entier

Nous sommes vraiment satisfaits de nos relations avec notre référent chez Monster, très disponible. Il est de bon conseil et offre un bon support quand nous hésitons sur un profil. Lire le témoignage en entier

L’équipe avec qui nous travaillons est réactive et nous fait régulièrement des propositions pour avancer et nous offrir de nouveaux services. Lire le témoignage en entier

Cela fait cinq ans que les équipes Monster nous accompagnent. Nous avons d’excellentes relations avec Monster.[...] Concrètement, Monster est un acteur incontournable dans notre stratégie de recrutement. En 2016, le site a assuré un taux de transformation de 26% sur nos 150 recrutements annuels, ce qui n’est pas négligeable. Lire le témoignage en entier

Ce sont des relations [avec Monster] vraiment géniales, j’emploie vraiment ce mot ! Les réponses apportées à nos demandes par mail ou téléphone sont de vraies réponses satisfaisantes. Les conseils sont personnalisés, on écrit à deux les annonces diffusées toujours dans le respect de notre esprit d’entreprise. Nous avons des points réguliers chaque semaine ou toutes les deux semaines. Il y a une relation de confiance et même si parfois nous avons des problématiques compliquées, les équipes ont toujours une solution à proposer. Nous ressentons un réel intérêt pour nos activités et une vraie envie de nous rendre service, de nous satisfaire et faire en sorte que nos recherches aboutissent à 100% ! Lire le témoignage en entier

Nous sommes très contents d’avoir Monster dans nos partenaires. Ce sont des équipes à l’écoute et réactives. Nous avons été identifiés spontanément comme expert dans le domaine du handicap et nous avons participé à un Monster Talk sur le sujet. Cette visibilité ajoute du crédit et du sérieux à notre action. Et les initiatives de Monster Talk sont vraiment à encourager car ce sont des moments d’émulation et de partage que j’estime très importants. Lire le témoignage en entier

Les relations avec Monster sont excellentes. Les équipes assurent un suivi régulier de nos outils, de leur utilisation, de leur rendement. Il y a un vrai sens de l’écoute du client, une réactivité et une préoccupation réelles pour répondre à nos attentes. Lire le témoignage en entier

Nous avons d’excellentes relations avec le commercial qui s’occupe de nous. Il y a un suivi très régulier des outils que nous employons et de leur efficacité. Les équipes sont très réactives, disponibles et professionnelles lorsque nous avons un problème ou une question. On nous propose également des formations gratuites pour maîtriser au mieux les outils que nous choisissons. Les solutions proposées sont toujours vraiment adaptées à nos besoins. Lire le témoignage en entier

Nous sommes dans une relation quotidienne car l’armée de terre exige des résultats immédiats. Nous utilisons de l’argent public, donc nous devons être deux fois plus exigeants avec nos partenaires. Nous effectuons un suivi journalier de tous les indicateurs, par exemple je sais en temps réel combien de conversions m’apportent mes partenaires et combien me coûte chaque jeune passant par un partenariat précis : si les résultats ne sont pas là, pas d’état d’âme, nous lâchons le partenariat. Le fait que Monster nous accompagne depuis des années démontre leur efficacité. En outre, leurs équipes font preuve d’une excellente réactivité : quand je sais que mes besoins en recrutement vont augmenter à court terme, je les préviens et, avec eux, ça suit toujours ! Lire le témoignage en entier

Les équipes de Monster jouent un rôle de conseil sur les outils à utiliser par rapport à nos besoins. Elles nous mettent dans la boucle des nouveautés et des actualités, elles sont très disponibles, font preuve d’une bonne réactivité et grâce à elles nous avons aussi un recul plus global sur les tendances du marché. Lire le témoignage en entier

Nous rencontrons régulièrement les équipes Monster pour faire un suivi de l’activité et voir si les solutions Monster correspondent bien à nos attentes. Nous constatons aujourd’hui que nos entreprises en sont pleinement satisfaites puisqu’elles les utilisent de plus en plus. Dans un monde du recrutement qui change sans cesse avec la digitalisation, avec de nouvelles générations et de nouveaux usages, nous apprécions particulièrement que les équipes Monster nous accompagnent au quotidien en répondant à ces évolutions techniques et à ces évolutions de comportements en matière de recrutement. Lire le témoignage en entier

Grâce à Monster, nous avons recruté en 2016 une quarantaine de profils via les annonces et près de soixante-dix via la CVthèque. Monster a donc représenté près de 9% de nos recrutements cette année ! Nous travaillons avec Monster depuis 2003. Nous avons été le premier client Lyonnais à acheter un gros volume d’annonces avec déjà 1000 annonces à l’époque. Nous avons toujours eu de très bonnes relations avec les équipes de Monster, depuis plus de 10 ans. Ce sont des interlocuteurs de bon conseil qui se tiennent au courant des nouveautés, qui tentent des choses, et innovent chaque année. Lire le témoignage en entier

Depuis le début de notre collaboration en 2014, nous sommes suivis régulièrement avec des points, chaque trimestre, sur l’utilisation des outils. Monster est une vraie force de proposition concernant de nouveaux outils nous permettant d’être plus performants sur nos solutions de recrutement. A ce sujet, nous apprécions les visites régulières de notre interlocuteur Monster qui vient nous présenter des innovations recrutement. Lire le témoignage en entier

Les relations avec Monster sont franches, efficaces et constructives. J’apprécie le fait d’avoir un interlocuteur à l’écoute qui propose des solutions adaptées à nos enjeux et nos besoins. Un interlocuteur qui ne propose pas simplement quelque chose par principe mais qui s’adapte au client grâce sa connaissance fine de l’entreprise. Lire le témoignage en entier

J’apprécie le fait de travailler avec les mêmes personnes, d’avoir toujours les mêmes interlocuteurs qui nous connaissent bien, qui viennent chez nous, qui connaissent nos problématiques, savent même parfois les devancer. Pour moi un prestataire de services, cela va au-delà des outils, c’est aussi une grande part d’humain. Lire le témoignage en entier

« Nous avons de très bonnes relations avec le commercial qui nous suit, et ce depuis des années. Le contact est agréable et l’équipe Monster est toujours intéressée par notre domaine d’activité et nos problématiques. Nous renouvelons systématiquement nos actions sur Monster car nous en sommes très satisfaits. Lire le témoignage en entier

Nous travaillons depuis cinq ans avec Monster, nous ne sommes pas les plus gros clients en termes de volume, mais Monster fait toujours partie de notre plan média, chaque année. Nos relations avec les consultants sont très bonnes, ils nous proposent des solutions adaptées à nos problématiques de recrutement. Ils nous ont conseillé le pack Social Job Ads qui nous permet d’avoir une audience plus large sur les annonces, un relai pour toucher les nouvelles générations. Lire le témoignage en entier

Nous avons de très bons contacts avec les équipes Monster, j'apprécie leur sens de l'écoute et leur transparence. On se dit les choses de manière saine. Les points réguliers permettent d'avoir une bonne visibilité sur l'avancée de nos projets et de mieux cerner nos attentes. Nous allons poursuivre cette dynamique proactive en 2018. Lire le témoignage en entier

Nous entretenons un partenariat de longue date avec les équipes commerciales de Monster qui nous accompagnent de manière régulière pour nos recrutements. Elles nous font des retours qualitatifs et réalisent des analyses ajustées afin d’affiner au mieux nos offres d’emploi. Lire le témoignage en entier

Nos relations avec l'équipe de Monster sont excellentes. Cela fait 15 ans que j’occupe ce type de poste, et autant d’années que je suis en contact avec les équipes de Monster. Quels que soient les interlocuteurs, je retrouve toujours le même état d'esprit, le même engagement, un soutien de qualité et une belle réactivité. Pour moi, ce sont de vrais partenaires. En fonction de mes attentes : améliorer le R.O.I ou vérifier le tracking, j'ai toujours des réponses de qualité avec des personnes qui m'aident à objectiver les résultats et à vérifier la qualité de leurs outils. Lire le témoignage en entier

Pour notre activité de travail temporaire, Monster est devenu un acteur incontournable. On peut y toucher une grande majorité de candidats qui ont un niveau de rémunération compris entre 25 et 50K€/an. Monster a la capacité de drainer un volume important de candidats grâce à de nombreuses campagnes publicitaires. Sa visibilité est accrue et nous le ressentons à travers les afflux de CVs. Lire le témoignage en entier

Là où on passait deux heures sur la gestion du job board et des annonces, cela représente aujourd’hui une demie heure, pour 200 CV reçus par semaine. Et avec un objectif de traitement de 20 recrutements par mois, on a optimisé notre recrutement avec un succès important pour les candidats venant via Monster. En plus de ça, dès que l’on a une problématique de recrutement c’est extrêmement agréable de savoir que l’on peut, pour tout type de question, relative à un outil ou sur les recrutements, obtenir une réponse rapide et constructive de notre interlocuteur Monster. Lire le témoignage en entier

Pour nous, Monster reste un canal à privilégier dans le cadre de notre politique de sourcing. Avec Monster, nous avons un partenariat historique, nos relations sont constructives, et ce, sur la durée. Monster propose une offre évolutive et reste une force de proposition par rapport aux évolutions digitales et à nos besoins. Ce qui nous permet d’optimiser notre attractivité. Lire le témoignage en entier

Je suis extrêmement satisfaite de ma collaboration avec Monster qui, au-delà de la bonne connaissance de nos problématiques, nous apporte un véritable rôle de conseil. Les équipes Monster travaillent toujours dans le souci de nous apporter une solution sur-mesure en répondant parfaitement aux besoins de notre entreprise. Elles font toujours preuve d’un réel professionnalisme, sont à l’écoute, sont très humaines et très réactives. Nous travaillons dans un esprit de totale confiance et je considère Monster comme un partenaire indispensable. Lire le témoignage en entier

Nous avons un interlocuteur permanent et nous entretenons un très bon relationnel avec lui. Il nous fournit de bons conseils, une vision et des informations sur le marché de l’emploi supplémentaires, nos échanges sont toujours très intéressants sur ces sujets. Et lorsque nous avons des questions ou des problématiques, les équipes sont toujours très réactives et répondent rapidement à nos besoins. Lire le témoignage en entier

Les équipes Monster sont très à l'écoute de nos besoins. En cas de problème ou de question, ils font toujours preuve de réactivité. Depuis le concours Coup2Boost en 2017 (challenge étudiant dont Réseau DEF et Monster étaient partenaires), nous avons tissé un lien plus étroit que la simple relation commerciale/administrative. Je suis assez surprise par la capacité de Monster à innover. Je crois que nous nous sommes trouvés au bon moment : nous avons finalement la même envie de nous réinventer au quotidien ! Lire le témoignage en entier

Pour nous, Monster est aujourd'hui vraiment incontournable : il représente à lui seul 50% des recrutements issus des sites de recrutements. Lire le témoignage en entier

Monster nous assure une très bonne volumétrie de candidatures et fait clairement partie du trio de tête de nos partenaires en France et pour le Groupe. Depuis 2-3 ans, notre relation s'est vraiment intensifiée. On prend de plus en plus de hauteur sur le suivi opérationnel pur, en abordant des discussions un peu plus stratégiques où chacun échange ses bonnes pratiques RH. C’est très stimulant. Lire le témoignage en entier

J’ai vraiment été agréablement surpris car Monster m’a permis de gagner du temps et ce, pour un budget imbattable, jusqu’à trois fois moins que ce que proposaient certains concurrents. D’ailleurs, le recrutement a pris une semaine supplémentaire qui ne m’a pas été facturée. Finalement, j'ai pu recruter en deux mois les quatre postes de commerciaux basés sur des sites différents. Ils ont été confirmés après leur période d'essai et ils sont toujours en poste après un an. Lire le témoignage en entier

Monster est un partenaire de longue date, avec qui nous travaillons en toute confiance et qui nous offre une belle qualité d’écoute. Nous ne sommes pas les plus « gros » clients, pour autant nos interlocuteurs nous respectent et entretiennent un lien étroit avec les personnes en charge du recrutement chez Sword. Nous apprécions la capacité de Monster à se réinventer et à nous faire profiter des nouveautés sur ce marché difficile du recrutement. Lire le témoignage en entier

D’un point de vue commercial, nous apprécions la stabilité des interlocuteurs, les points réguliers même à distance et l’écoute. Les équipes font preuve de réactivité en cas de problème et savent avoir une démarche commerciale si par exemple nous avons un souci sur une annonce. Les services proposés et les nouvelles recommandations sont aussi toujours très pertinents par rapport à notre activité. Lire le témoignage en entier