Grâce à ces conseils, fidélisez vos employés, trouvez et attirez les meilleurs candidats, découvrez des astuces pour mener vos entretiens d'embauche et pour mettre votre entreprise en avant.
Situation familiale, moeurs, engagements d'un candidat... ces infos relèvent de sa vie privée !
En laissant la parole à vos employés, vous jouez la carte de la transparence et suscitez la confiance auprès des candidats qui s'intéressent à vous.
Pour éviter de se laisser abuser par sa subjectivité ou ses a priori, voici quelques conseils de préparation à l’entretien d'embauche.
Participer à un salon du recrutement permet d'identifier des candidats, mais encore faut-il bien le préparer ...
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Trouver la perle rare n'est pas le fruit du hasard mais celui d'une stratégie finement menée.
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Si un nombre important d'embauches passe aujourd'hui par des cabinets de recrutement, c'est que ces structures savent trouver des candidats. Comment font-ils ?
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Pour trouver des candidats, les entreprises oublient malheureusement trop souvent de faire appel à une force vive disponible et bien formée que représentent les personnes en situation de handicap.
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Focus sur quelques techniques simples de SEO, pour des annonces plus efficaces qui apparaitront dans les premières pages de résultats des moteurs de recherche !
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