Conseils en recrutement
Grâce à ces conseils, fidélisez vos employés, trouvez et attirez les meilleurs candidats, découvrez des astuces pour mener vos entretiens d'embauche et pour mettre votre entreprise en avant.
Apprenez à déjouer les écueils et à mieux comprendre les enjeux de l'utilisation du Web 2.0 dans les processus de recrutement.
On les appelle ‘intangibles’, mais ces compétences sont pourtant bien réelles. En voilà quelques–unes qui valent leur ‘pesant de cacahuètes’, et qui méritent que vous considériez le candidat qui les possède plus attentivement.
En laissant la parole à vos employés, vous jouez la carte de la transparence et suscitez la confiance auprès des candidats qui s'intéressent à vous.
Pensez aux travailleurs handicapés !
Pour trouver des candidats, les entreprises oublient malheureusement trop souvent de faire appel à une force vive disponible et bien formée que représentent les personnes en situation de handicap.
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Avez-vous pensé à la crèche d'entreprise ?
Proposer une crèche d'entreprise coûte moins cher que l'on croit et peut se révéler un excellent moyen pour se différencier de ses concurrents, et donc, pour attirer des talents !
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