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Infos RH

Infos sur le recrutement, tendances du marché du travail, meilleures techniques d'entretien et bien plus encore.

Monster annonce son rapprochement avec Job Around Me et Talentéo

Recrutement : Focus sur les aspects légaux et la période d'essai

Développer sa marque employeur, façon TPE/PME

Le cabinet Hays lance le premier Index Mondial des Compétences

Enquête RH et rémunérations CBM Value 2012 - le salaire de base

Expérience candidat, quand le recrutement lorgne sur les méthodes du marketing

Recruteurs, vous devriez vous inspirer de vos collègues du marketing. Pourquoi ? Ils connaissent tout de leurs clients, savent les séduire, les fidéliser, les grouper en communautés de fans et en faire les promoteurs de votre marque. Vos collègues du marketing parlent d’expérience client. De votre côté, il va vous falloir développer votre expérience Candidat.

Le DRH doit intégrer lui-même le digital dans sa pratique

Marie-Pierre Fleury, Directrice de l’Organisation et des Relations Humaines de Geolid, est une habituée du digital RH. Pour elle, un DRH doit intégrer les usages du Digital dans ses démarches et projets, afin d’entraîner l’ensemble des équipes et des métiers à mobiliser les outils et surtout l’état d’esprit dans une relation renouvelée : Relation client, Recrutement, Management, modes de Collaboration, etc.