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Infos RH

Infos sur le recrutement, tendances du marché du travail, meilleures techniques d'entretien et bien plus encore.

Rien n’échappe à Monster, surtout pas les talents.

Ces préjugés qui font obstacle aux recrutements : des solutions

Sourcer n’est pas recruter

Le recrutement, cauchemar de tous les entrepreneurs ?

Le Smart, Little ou Big Data et la fin des CV ?

Fonction commerciale : un gisement de postes en pleine évolution

La fonction commerciale est de loin avec les métiers de l’informatique, celle qui recrute le plus en France. En tête de tous les tableaux prévisionnels d’embauche, les commerciaux ont des options qui sont trop souvent méconnues. En particulier des jeunes diplômés. Les plans de carrière et de rémunération sont pourtant en phase avec leurs attentes. À une condition : aimer la compétition.

Dans l'industrie, l'amélioration passe par les services aux entreprises

La fin des fermetures en chaîne des usines en France redonne un peu d’oxygène au marché des emplois industriels. Une évolution positive mais limitée : les recrutements dans l’industrie pure et dure restent contraints. Les embauches sont essentiellement le fait des sociétés de services techniques et conceptuels aux entreprises.

Audit & Conseil : des prévisions d‘embauche importantes

Les recrutements de l’ensemble des acteurs du chiffre et notamment des grandes enseignes ont été importants cette année. Tout indique que les programmes d’embauche seront aussi dynamiques en 2017. Ils sont plus particulièrement destinés aux jeunes diplômés. Avec une place de plus en plus large pour les jeunes ingénieurs et les titulaires d’un double diplôme

Emploi handicap, des progrès et des freins persistants

La loi qui impose des quotas et des amendes est souvent lourde et complexe mais elle a fait bouger les entreprises et mieux encore évoluer les mentalités. Mais si le marché de l’emploi des cadres est de plus en plus ouvert aux salariés en situation de handicap, des freins à leur bonne intégration demeurent. Le système éducatif et de formation reste très en retard au regard des attentes et des besoins.

Témoignage d’Audrey Thomann, Chargée de Ressources Humaines chez Gras Savoye

Gras Savoye, courtier multi-spécialiste, intervient en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les filières d’assurance, au travers d’un réseau régional unique en France et de ses multiples implantations à l’étranger (3900 collaborateurs). En 2014, Gras Savoye a réalisé un chiffre d’affaires brut consolidé de 566 millions d’euros.

“Monster est notre partenaire recrutement le plus pertinent”- Interview de Line de Kilmaine et Antoine Dagnicourt, Citya Immobilier

Line de Kilmaine : Citya Immobilier est une société dont le siège est à Tours. Elle a développé, au travers d’un réseau de cabinets immobiliers, un univers qui répond à toutes les problématiques que peuvent se poser ses clients à travers quatres activités principales : le syndic de copropriété, la gestion locative, la location et la transaction.

Emmanuelle Duez : il faut remettre l'humain au cœur de l'entreprise.

En juin dernier, le cabinet de conseil The Boson Project présentait, avec l’éditeur SAP SuccessFactors, une étude réalisée auprès de 1300 personnes, dont 40% de la fonction RH et 10 DRH emblématiques, de ce que devrait être la fonction de demain. Intitulée « Le magicien de l’humain : turburlences et renaisssances de la fonction RH », celle-ci a pour ambition de dresser un état des lieux et d’esquisser le portrait du DRH de demain. Rencontre avec Emmanuel Duez, la fondatrice de The Boson Project.

Infographie: Les millennials dans le monde du travail

Les millennials, génération née dans les années 90 et n'ayant pas connu le monde sans Internet, revendiquent de nouvelles habitudes de travail et se veulent différents de leur collègues plus âgés. Focus sur une génération qui a bousculé le monde du travail.