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Infos RH

Infos sur le recrutement, tendances du marché du travail, meilleures techniques d'entretien et bien plus encore.

Rien n’échappe à Monster, surtout pas les talents.

Ces préjugés qui font obstacle aux recrutements : des solutions

Sourcer n’est pas recruter

Le recrutement, cauchemar de tous les entrepreneurs ?

Le Smart, Little ou Big Data et la fin des CV ?

L'expérience candidat est un processus qui doit être fluide et transparent pour Félicitas Cavagné

Deloitte évolue dans un monde qui change avec de nouveaux besoins, de nouveaux métiers. Un monde où la guerre des talents fait rage. Pour exister dans ce monde, il faut répondre aux attentes des candidats. Des candidats qui souhaitent avoir facilement la bonne information, échanger rapidement avec l’entreprise. Des candidats pour qui le processus de recrutement doit être une expérience fluide.

Didier Baichère, un DRH à l'heure de la proximité et de la transparence

La proximité, l’immédiateté et la transparence sont de vraies changements pour la marque employeur. Ces changements remettent aussi forcément en cause la relation managériale traditionnelle. Des changements qui, pour Didier Baichère, Vice President Human Resources France d’AKKA Technologies, transforme aussi le métier des RH.